最新人事訊息
有關教師於曠職(課)期間如遇例假日是否扣除薪給疑義案，請依說明事項辦理，請 查照。
{{ $t('FEZ001') }}ylsh15
{{ $t('FEZ002') }}人事室|
主旨：有關教師於曠職(課)期間如遇例假日是否扣除薪給疑義案，請依說明事項辦理，請 查照。
說明：
一、依本部101年4月16日臺人(二)字第1010059343號函辦理。
二、查教師請假規則第15條規定：「未辦請(補)假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給。」復查本部96年8月31日台人(二)字第0960128951號書函略以：「...教師無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給，曠職以時計算，累積滿8小時以1日計；其與曠職期間連續之例假日應予扣除，並視為繼續曠職。...」。
三、另查銓敘部96年6月7日部銓二字第0962809079號書函略以：「...有關公務人員連續曠職期間遇有例假日者，該例假日應否扣除俸(薪)給，依前開規定，例假日前後之曠職既視為繼續，爰該例假日應按日扣除俸(薪)給；又遇國定假日之情形亦同...」，教育人員類此情形比照辦理。
四、本案教師自101年3月9日(星期五)曠職(課)，至3月26日恢復上班，依上開規定其曠職日數應扣除例假日(計11日)，
並依規定扣除連續曠職期間之薪給(3月9日至23日，計15日)。
{{ $t('FEZ012') }}
{{ $t('FEZ003') }}2012-04-26
{{ $t('FEZ014') }}2012-05-07|
{{ $t('FEZ005') }}255|